Se stressen i tid – testa dig själv Nu lanserar Suntarbetsliv verktyget Stress och balans, där du kan testa hur stressad du själv är. Genom att se symptomen i tid går det att motverka utmattning. Testa dig själv HÄR I ”Stress och balans” uppmärksammas tidiga tecken på ohälsosam stressnivå. Syftet är att främja hälsa och…
DetailsPå många företag i Asien är det vanligt att ta en tupplur mitt på dagen, något som sömnforskare varmt rekommenderar. Samtidigt visar studier på att länder tappar miljarder på grund av övertrötta tjänstemän skriver Dagens Industri i sin Hälso avdelning i lördagens nummer. Sömnbrist är ett allvarligt problem i Asien precis som i västvärlden. Hälften…
DetailsSedan 2010 har långtidssjukskrivningarna ökat med 80 procent. Och psykisk ohälsa står för när 60 procent av denna ökning. Mycket samverkar till explosionen av psykisk ohälsa, konstaterar Anna Nyberg, psykolog och forskare vid Stressforskningsinstitutet, som just nu inleder ett treårigt forskningsprojekt kring jobbstress i förhållande till både organisatoriska och psykosociala arbetsmiljöfaktorer och kraven på hemmaplan,…
DetailsSAM – det systematiska arbetsmiljöarbetet blir en allt viktigare fråga när gäller arbetet med den psykiska hälsan på din arbetsplats. Sedan mars 2016 och Arbetsmiljöverkets nya riktlinjer kring just den psykiska hälsan på arbetsplatserna har frågan aktualiserats inför 2017. Här hittar du matnyttig information Sunt Arbetsliv SAM . Matnyttig information finns även på Arbetsmiljöverkets sida: Systematiskt…
DetailsMer än hälften av Sveriges arbetsplatser saknar förebyggande arbete mot stress. Det visar Arbetsmiljöverkets landsomfattande inspektionskampanj som genomfördes i oktober 2015. De vanligaste bristerna är att arbetsgivaren inte har fullgjort sin skyldighet att förebygga arbetsrelaterad stress genom att undersöka och bedöma riskerna. – Det är allvarligt att många arbetsgivare inte jobbar mer aktivt med att…
DetailsNya föreskrifter mot ohälsa Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller kränkande särbehandling på jobbet. De nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som börjar att gälla i mars 2016 reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare…
Details